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                5种拖欠农民工工资行为将列入“黑名单”
                来源或作者:东港新︾闻网  发布日期:2018/6/12 11:11:33  

                日前,笔者从市人力资源和社会保障局了解到,省人社厅出台了《辽宁省拖欠农民工〒工资“黑名单”管理暂行办法》,加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒,有五种行为被列入了“黑名单”,我市将实行联合◎惩戒,更好地维护劳动者①合法权益。

                按照《办法》规定,用人单位存在下列情形□ 之一的,人力资源社会保障部门→将按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”,具体表现为五种行为:克扣、无故拖欠】农民工工资报酬,达到法院办理拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的;因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响█的;工程总承包企业未履行支付及监管责任致使分包企业拖欠工资,引发群体性事件、极端事件造成严重不∮良社会影响的;无理抗拒、阻挠人力◣资源社会保障行政部门查处拖欠农民工工资案件的;其他原因拖欠农民工工资造成ぷ严重后果的。值得╳注意的是,《办法》中特别提出了将劳务违法√分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠⌒ 农民工工资且符合规定情形★的,应将违▽法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

                对用人∑单位被列入拖欠工资“黑名单”的,人力△资源社会保障行政部门将按照《办法》等有关规定,实行联合惩戒。将拖欠工●资“黑名单”信息纳入当地和全国信々用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实◥施联合惩戒,在政府☆资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评◥优评先等方面予以限制。对列入拖欠工资“黑名单”的用人单位≡,劳动监察机构每年应实施不少于两次的巡视》检查。

                根据《办法》规定,实行动态管理“黑名单”。用人单位首次被◢列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年。列入拖欠工资“黑名单”的用人单ξ位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生规定情形的,由作出列入决定的人力资源社♂会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠『工资“黑名单”;用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生规定情形的,期满不予移出并自动续期2年。已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生规定情形,再次←列入拖欠工资“黑名单”,期限为2年。

                结合我市工作实际,市人社局相关负责人表示,将╲贯彻落实好《辽宁省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,进一步加强我市劳动用工守法诚信体系建设,遏制拖欠农民工工卐资行为,推动我市※建设和谐有序、良性发展的用工环境。(于霞 郭怡汝



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